「伝えたい」を伝わる形に。 株式会社高速オフセット

KOUSOKU MAGAZINE

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総務部が三つのSDGsにチャレンジ

採用活動・社風

【総務部発!】3つの身近なSDGsにチャレンジ

こんにちは、総務部のSDGs推進担当です。 「身近なことから、始めてみよう」と目標を掲げてスタートしたSDGs。 一見、環境とは無関係と思うようなことで

2022.05.16

嘘をつかない

採用活動・社風

「嘘をつかない」。新卒採用説明会で営業部員が伝えたかったこと

高速オフセットでは、4月6日より随時採用説明会を行っています。 4月6日・7日・8日は対面での説明会。 4月11日・12日はオンライン説明会

2022.04.11

伝えたいを伝わる形に

採用活動・社風

「伝えたい」を伝わる形に。

はじめましての方も、そうでない方も。 こんにちは、高速オフセットです。 このコラムをご覧いただいている方の中には、毎日新聞に掲載した広告

2022.03.16

社労士合格を目指して

採用活動・社風

第2弾!SDGsの取り組み「資格取得奨励制度」を使って社会保険労務士取得にチャレンジした話

高速オフセットではSDGsのうち「雇用への取り組み」にも、積極的に取り組んでいます。 その中の1つに「資格取得奨励制度」があり、この制度を使って資格取得に

2022.03.11

社員食堂に行ってみた

採用活動・社風

【社風紹介】「おいしい」と人気の堺工場・社員食堂に行ってみた

働く従業員にとっての憩いの場・社員食堂。 高速オフセットの堺工場にも広々とした社員食堂があり、お昼休憩の時間になるとたくさんの従業員が思い思いの時間を過ご

2022.02.24

企業のSDGs 高速オフセットの取り組み方

豆知識・ノウハウ

高速オフセット流・SDGsの進め方

こんにちは、SDGs推進担当です。 このコラムをご覧のみなさまの中には 「最近SDGsってよく聞くけど、何から始めていいか分からない…」 「具体的に何をす

2021.12.09

企業のSDGS 女性活躍推進に向けて

採用活動・社風

「女性活躍推進」に向けて~総務部による、SDGsへの挑戦~

こんにちは、高速オフセット総務部です。 このたび、女性活躍推進法に基づく当社の『行動計画』を見直しました! 皆さんは「女性の活躍」と

2021.10.18

気象予報士の役員がいるって本当?

採用活動・社風

あなたの会社にも「すごい人」がいるかも!? 社内報担当者が気象予報士の役員にインタビューしてみた

NHK朝ドラ「おかえりモネ」でもおなじみになった気象予報士。 実は、高速オフセットには、その資格を持つ役員がいるんです。 新聞や広報誌、チラシからWEBペ

2021.10.07

社内のSDGs事例 資格取得にチャレンジした話

採用活動・社風

WEBデザイン技能検定2級合格!資格取得奨励制度で国家資格に挑戦した話

以前のコラム「社内にもSDGsの浸透を!社内報担当者が語るSDGs推進への第一歩」でもご紹介した通り、高速オフセットではSDGsのうち雇用に関わる目標も掲げ

2021.09.17

社内報でもSDGsを啓発

採用活動・社風

社内にもSDGsの浸透を!社内報担当者が語るSDGs推進への第一歩

こんにちは、総務部の社内報担当です。 当社で年4回発行している社内報「with」。 前回、『社内報プレゼント企画の応募率が10倍増えた話~社内報委員の制

2021.08.05

採用活動・社風

【社内取り組み事例】リモート座談会「テレワークという新しい働き方を語ろう」

高速オフセット各職場では、新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、テレワーク・時差出勤など新しい働き方を進めています。 今回は実際に取り組んでいる4人

2020.08.03

採用活動・社風

[就活生向け]高速オフセットってどんな会社?ちょこっと会社をご案内

就活生のみなさん、こんにちは。 新型コロナウイルスの影響により、みなさんとお会いできない日が続いておりますが、少しでも企業研究の参考になればと、今回は

2020.04.30